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我們每個(gè)人在不同的工作崗位上，做不同的工作，完成不同的任務(wù)。我們有的員工把著眼點(diǎn)放在完成任務(wù)。比如，去掃個(gè)地，不到5分鐘，說我掃過了，但是回頭一看，地上還有很多樹葉；我們的員工去焊接拼裝，二塊鋼板是焊接了，但是焊縫高低不平；我們的技術(shù)部設(shè)計(jì)圖紙，圖紙畫完了，可是錯(cuò)誤很多；我們的標(biāo)書做完了，可是問題很多，甚至關(guān)鍵頁圖章也不蓋；我們的總經(jīng)辦文件做好了，可是在文筆、邏輯、排版、字體等各個(gè)方面需要提高。

要提高公司的產(chǎn)品及各個(gè)方面的水準(zhǔn)，必須要提高我們每位員工的工作水準(zhǔn)。那么如何提高每個(gè)人的工作水準(zhǔn)？

首先，我們要把做的更好作為我們的追求！自己心里必須有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。要想著如何去做的更加好。

第二，要不斷提高自己的工作能力和工作水平。工作能力和工作水平不提高，要想做的更好就成為一句空話。如果我們的焊接水平不高，要想焊接的好也做不到。我們的設(shè)計(jì)能力差，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的錯(cuò)誤也會(huì)多。

第三，必須要有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，你有再好的能力，你也做不好事情。

我們有些員工，既沒有很好的工作能力，也沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，那就很糟糕了。

工作能力和工作水平不足，但如果有了認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，可能也會(huì)有一個(gè)好的結(jié)果，而且在認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度中，會(huì)不斷提高工作能力和工作水平。